İSTANBUL – Türk-İş’e bağlı Petrol-İş’te örgütlenen As Plastik çalışanları, üçü iş yeri temsilcisi olmak üzere 10 kişinin işten çıkartılmasının akabinde 19 Eylül’den beri grevde. 140 çalışanın greve çıkmasıyla birlikte As Plastik’te üretim durdu. Çalışanlar, kovulan arkadaşlarının işlerine dönene kadar greve devam edeceklerini belirtiyor.
As Plastik Fabrikası emekçileri 6 gündür grevde. As Plastik Fabrikası patronu, 2022’de sendikalaşmayı engellemek için çalışanlara baskı kurdu. Lakin emekçiler örgütlenmeye devam etti. Patron bu sefer 2023’ün Şubat ayında 28 kişiyi işten çıkardı. Çalışanlar, iş durdurma aksiyonu başlatarak patrona geri adım attırmayı ve arkadaşlarını geri döndürmeyi başardı. Patron bu defa de grev kararı alınması öncesinde, 29 Ağustos’ta 10 kişiyi işten çıkardı. Personeller 19 Eylül Perşembe günü As Plastik Fabrikası’nda işten atılan sendika üyelerinin geri alınması, toplu kontrat masasının yine kurulması ve fabrikadaki iş barışının tekrar tesis edilmesi için grev başlattı.
As Plastik Fabrikası Personelleri, baskılara karşın geri adım atmayacaklarını söylüyor. ‘TÜM BASKILARA KARŞIN GREVDEYİZ’
As Plastik’te 9 yıldır çalışan ve 29 Ağustos’ta kod-49 ile işten atılan İşyeri Temsilcisi Savaş Çakmak, “İşveren sendikayı işyerine sokan 10 kişiyi çıkartarak içerdeki arkadaşlara baskı kurmaya başladı. Bütün baskılara karşın buradayız. Çarklar büsbütün durdu. Beşerler kararlı. Güçlüyüz ve buna inanıyoruz. En azından çabamızın legal olduğunu biliyoruz” dedi.
İşyeri Temsilcisi Savaş Çakmak. ‘AĞIR ÇALIŞMA ŞARTLARINA KARŞI TEK DERMANIMIZ SENDİKAYDI’
“Plastik bölümünün çalışma koşulları güç ve biz de çok ağır koşullar altında çalışıyorduk” diyen Savaş Çakmak, sendikalaşmadan evvelki süreci şöyle anlattı:
“Kokusu ve çıkardığı duman nedeniyle sıhhat açısından çok riskli bir ortam. 12 saat çalışıyorduk. Çok sayıda arkadaşımız hastalandı. Mesailer, hak edilen fiyatları karşılayacak formda verilmiyordu. Yenmeyecek yemekleri personellere dayatıyordu. Bunlar kendi içinde bir isyan doğurdu. İş barışını korumak için işverenle daima diyalog halinde olmamıza karşın ilerleme olmadı. Son basamakta bilhassa enflasyonun da tesiriyle problemler bir çığlık olarak gündeme geldi. Zira beşerler geçinemiyor. Şartlarımız ağırdı ve bunların da düzeltilmesi gerekiyordu. Tek dermanımız sendikaydı. Sendikaya başvurduk. Sendikamıza sıkı sıkı sarıldık. Onlar da bizi yalnız bırakmadı.”
TALEPLER NEDİR?
İşçilerin taleplerine değinen işyeri temsilcisi Çakmak, “Arkadaşlarımız işten çıkartılmadan evvel patronun masaya oturmasını istiyorduk. Lakin şu an 10 arkadaşımız işten atıldı. Önceliğimiz arkadaşlarımızın işe dönmesi. Daha sonra toplu pazarlık masasına dönülmesi. Bu kaideler sağlandığı vakit biz de iş barışını koruyarak işe başlayıp üretime devam edeceğiz. Yüzde 35 artırım talebimiz vardı. Kıyafet ve yakacak yardımı talebimiz vardı. Bunlarda anlaştık lakin son noktada ‘sendikayı istemiyoruz’ dediler. Biz de bunu kabul etmedik. Sendikadan vazgeçmeyeceğiz” sözlerini kullandı.
Oğuz Aydaş. ‘HAKLARIMIZI ALACAĞIZ’
Oğuz Aydaş, 14 yıldır As Plastik Fabrikası’nda çalışıyor. İşten atılan arkadaşları dönene kadar uğraşa etmeye devam edeceklerini belirten Aydaş, sendika ile birlikte haklarını alacaklarını ve emellerinin bu olduğunu söyledi.
Ebubekir Taşkın. PATRON MASADA ‘PARA YOK’ DEDİ, SENDİKADAN İSTİFAYA YÜZDE YÜZ ARTIRIM TEKLİF ETTİ
Ebubekir Taşkın, “Daha evvel arkadaşlarımız işten atılmıştı ve sendika ile birlikte onları geri aldık. Mayıs ayında ise toplu iş kontratına (TİS)oturduk. Türel hususların hepsi geçti. Lakin maddi olan hususlara geçince işveren, ‘Param yok’ demeye başladı. Fakat birebir işveren sendikayı engellemek için kimi arkadaşlara yüzde elli kimilerine ise yüzde yüz artırım teklif etti. Para olmayan biri yüzde yüz nasıl verecek? Demek ki parası var. Sendikayı istemiyor. Sendikalıyız ve fikrimiz değişmeyecek” dedi.
Kenan İncekaş. SENDİKALI PERSONELİN KOVULMA MÜNASEBETİ: SENİ SEVEMEDİM
Kenan İncekaş, 9 yıldır As Plastik’te çalışıyor: “29 Ağustos’ta hiçbir münasebet olmadan işveren beni yanına çağırdı. Beni bir türlü sevemediğini, sevmek için uğraştığını lakin tekrar de sevemediğini belirterek beni kod-46 ile işten çıkardı. Bunun o denli olmadığını, büsbütün sendikal faliyetten olduğunu biliyoruz.”
Çalışanlar, grev çadırında gece gündüz nöbet tutuyor.